برچسب ها

دکتر اکبر امراهی، عضو هیئت علمی گروه مدیریت آموزشی و توسعه منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد:

فرهنگ انتظار پاسخگوی بحران‌های زندگی مدرن امروز است

در عصر دیجیتال و به‌ویژه با ظهور هوش مصنوعی، باید به این فکر کرد که چگونه می‌توان روایت مهدویت را به‌گونه‌ای ارائه داد که برای نسل جدید، قابل درک، ملموس و الهام‌بخش باشد. بسیاری از تولیدات فعلی نتوانسته‌اند از ظرفیت‌های جدید مانند تولید محتوای تعاملی، بازی‌های رایانه‌ای، پادکست‌های تخصصی، فیلم‌های با کیفیت جهانی و استفاده از الگوریتم‌های هوش مصنوعی در تحلیل و پردازش مفاهیم مهدوی بهره ببرند

کد خبر: ۱۲۸۲۰۸۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۲۵

توزیع مجوزهای استخدامی فراخوان نوبت اول جذب هیئت علمی بین دانشگاه‌ها

رئیس هیئت عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی از توزیع مجوزهای ردیف های استخدامی نوبت اول فراخوان جذب هیئت علمی ۱۴۰۳ خبرداد و گفت: به زودی فراخوان جذب اعضای هیئت علمی وزارت علوم برگزار می شود.

کد خبر: ۱۲۷۶۴۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۳

چرا هیئت جذب دانشگاه شریف به پایان همکاری «شریفی زارچی» رای داد؟

دبیر هیئت اجرایی جذب اساتید دانشگاه شریف در توضیح پایان همکاری شریفی زارچی گفت: اساتیدی که به‌صورت پیمانی همکاری‌شان با دانشگاه شروع می‌شود تا مدت ۵ سال فرصت دارند که برای تبدیل وضعیت استخدامی خود از پیمانی به رسمی آزمایشی اقدام کنند.

کد خبر: ۱۱۸۱۳۳۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۶/۰۴

نقدوبررسی سیستم ارتقاء هیئت علمی در گفت‌وگو با عضو هیئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی

مصوبات وزارت علوم دانشگاه را بنگاه اقتصادی کرده است

دکتر سید جواد میری در گفت‌وگو با جوان طرح کرد: «مصوبات وزارت علوم حس پرسش‌گری پژوهش‌گر را نشانه رفته است و به صورت سیستماتیک به انسان آکادمیک می‌فهماند تو یک ماشینی هستی که باید تولید مقاله کنی! به قول مرحوم علامه جعفری ذهنیت انسان را تبدیل می‌کند به ذهنیت کارمندواره! دقیقاً مثل کنکور که طرف با زدن چهارتا تست آن هم نه بر پایه‌ی علمی بلکه با استفاده از مهارت‌های تست‌زنی اول می‌شود و بعد فکر می‌کند باشعورترین آدم‌هاست در حالی که وقتی سر کلاس می‌نشیند، بی‌شعورترین آدم‌ها هم نیست.»