تحقیقات نشان داده است که مغز ما دارای دو نوع انگیزه است. در نوع اول ما از سوی انگیزه‌های درونی در مسیر دستیابی به اهداف حرکت می‌کنیم و این مدل معمولاً در شرایطی اعمال می‌شود که پاداش نهایی از سوی خودمان حاصل می‌شود
کد خبر: ۱۲۱۲۴۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۷
ایجاد اختلافات بین کارمندان در محل کار امری بسیار طبیعی و شایع است. اینگونه اختلاف‌ها نشان می‌دهد کارمندان قادر به بیان نظرات خود و بحث در مورد آن هستند، بنابراین در هر سازمانی مدیران باید بدانند چگونه این اختلافات را حل کنند
کد خبر: ۱۲۰۷۶۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۱۲
تشخیص دهید که مشکلی وجود دارد: نسبت به رفتاری که ممکن است نشان‌دهنده مشکلات عملکردی باشد، آگاهی لازم را داشته باشید. به محض اینکه متوجه شدید یک نیروی کار عملکرد ضعیفی دارد، اقدامات لازم را انجام دهید. با مستندسازی مصادیق و مثال‌های خاص از اینکه کار آنها چگونه دچار آسیب شده و انتظارات را برآورده نمی‌کند، شروع کنید
کد خبر: ۱۲۰۶۹۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۰/۰۹
برای موفقیت باید یکی از شعله‌ها را کم کنید؛ برای بیشترین موفقیت باید دو شعله را کم کنید! به سخن دیگر باید آنچه را برایتان بیشتر اهمیت دارد، انتخاب کنید و تصمیم‌گیری‌های مربوط به آن را ساده کنید
کد خبر: ۱۲۰۵۱۹۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۳۰
هیچ کس نمی‌خواهد که مدیر یا سرپرست بدی باشد، اما برخی از مدیران بااستعداد ممکن است در زمان رهبری تیم به افرادی جزئی‌نگر (Micromanager) تبدیل شوند
کد خبر: ۱۲۰۰۰۱۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۲
