عبدالله دارایی اظهار داشت : برابر ابلاغ و اعلام وزارت متبوع، طرح شناسایی کارگاه های غیر قانونی کودکان کار در استان البرز اجرا و با این کارگاه ها برخورد های قانونی صورت می پذیرد.
وی ادامه داد : طبق ماده 79 قانون کار به کارگیری و اشتغال کودکان، مخصوصا درمشاغل سخت، ممنون است. قانون کار برای به کار گیری کودکان و نوجوانان زیر ۱۵ سال و حتی در بعضی مواقع تا ۱۸ سال شروطی را در نظر گرفته است.
دارایی افزود : 6 ماده در قانون کار بر این موضوع اهمیت دارد ، ماده 79 به صراحت اعلام کرده است "به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است". در ماده 80 نیز پیش بینی شده است کارگری که سنش بین 15 تا 18 سال تمام باشد، "کارگر نوجوان" نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.
وی گفت: همچنین ماده 81 قانون کار بر انجام آزمایش های بدوی پزشکی و تجدید آزمایشات دوره ای سالیانه برای کارگر نوجوان حداقل تاکید و درباره تناسب نوع کار با توانائی کارگر نوجوان اظهار نظر و چنانچه کار مربوطه نامناسب تشخیص داده شود، کارفرما مکلف است در حدود امکانات خود، شغل کارگر را تغییر دهد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز افزود : در مواد ماده 82 ، 83 و 84 قانون کار نیز به سایر مسایل مرتبط به کار نوجوانان اشاراتی دارد، ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب و نیز ارجاع کارهای سخت و زیان آور و خطرناک و حمل بار با دست، بیش از حد مجاز و بدون استفاده از وسایل مکانیکی برای کارگر نوجوان را ممنوع اعلام کرده است. در نهایت تشخیص این امر با وزارت کار و اموراجتماعی است.
وی گفت : از مردم عزیز و سازمان های مردم نهاد درخواست می کنم در شناسایی بنگاه‌ها و کارگاه‌های غیرقانونی همکاران بازرسی کار ما را یاری کنند، مردم می‌توانند پس از شناسایی، بنگاه متخلف را به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان ها معرفی کنند.
دارایی اظهارداشت : مدیران و دست‌اندرکاران و حامیان حوزه کودک لازم است به منظور کنترل و پیشگیری از کار کودک، به منظور شناسایی وضعیت بنگاه‌های کار پنهان، انواع مشاغل این حوزه و همچنین شناسایی اصناف و کارگاه‌های فعال در این بخش از هیچ کوششی دریغ نکنند.
