به گزارش جوان آنلاین به نقل از روابط عمومی سازمان نظام مهندسی ساختمان گلستان، ابراهیم کریمی رییس سازمان نظام مهندسی ساختمان گلستان در ابتدای این جلسه کارکنان را بازوان اجرایی سازمان خواند و برجدیت بیش از پیش آنان در پیشبرد اهداف و پویاتر شدن سازمان، تعامل بیشتر و رعایت نظم و سلسله مراتب اداری تاکید کرد همچنین تکریم هرچه بیشتر اعضاء و مراجعین سازمان را از اولویت های سازمان برشمرد و اظهار داشت طی یکسال آتی خود را وقف سازمان خواهم کرد و تلاش می کنیم مدیریت را در سازمان تقویت کنیم.
ابراهیم کریمی ادامه داد: هیات مدیره دوره دهم خود را مسئول و پیگیر مطالبات و رفاه اعضا و پرسنل سازمان می داند.
رییس سازمان بیان داشت: باید با تقویت نیروهای انسانی، خدمت رسانی به جامعه را مطلوب تر کنیم و به تبع آن با همکاری و همیاری یکدیگر، جایگاه سازمان نظام مهندسی را ارتقاء ببخشیم.
کریمی افزود: سازمان نظام مهندسی ساختمان در اهمیت خدمت رسانی به جامعه جایگاه ویژه ای دارد و بخش عمده ای از این خدمت رسانی نیز به عملکرد کارکنان بر می گردد وی بر خلاقیت، بیان ایده و نوآوری مدیران و مسئولان و تقویت دانش فنی کارکنان تاکید کرد و افزود: کارکنان باید با هم افزایی در کنار هم همراه با مدیریت دانش در پیشبرد اهداف سازمان نقشی فعال ایفا کنند.
وی در ادامه گفت: یکی از اهداف این دوره هیات مدیره سازمان کاهش مراجعات حضوری است و مدیران و پرسنل واحد ها باید در زمینه پاسخگویی اهتمام ویژه داشته باشند.
رییس هیات مدیره سازمان در ادامه بیان داشت: عملکرد سازمان نباید قائم به فرد باشد و در ارائه خدمات، نظر مهندسان در بررسی عملکرد سازمان بسیار حائز اهمیت است و در همین راستا از سیستم نظرسنجی استفاده خواهیم کرد.
کریمی در پایان به تشکیل شورای مدیران سازمان با حضور اعضای حاضر در جلسه اشاره کرد و افزود با تداوم این جلسات و استفاده از تجربیات، نظرات و پیشنهادات اعضا، هم افزایی میان بخشهای مختلف افزایش و مشکلات سریعتر برطرف خواهد شد.
در ادامه جلسه سلمان طوسی خورشیدی نایب رییس سازمان، نظام مهندسی را سازمانی پویا با تنوع خدماتی بسیار زیاد دانست که حجم بالایی از خدمت به ارباب رجوع در آن ارائه می شود وی بر اهمیت کیفیت خدمات و رضایتمندی مهندسان و مالکان از سازمان تاکید کرد و از مدیران سازمان خواست تا ضمن حذف رویه های غیرضروری، وحدت رویه در امور را سرلوحه کار خود قرار دهند.
ابوالحسن اسلانی کتولی نایب رییس سازمان نیز مسئولت پذیری کارکنان را بسیار حائز اهمیت دانست و گفت : تغییرات در راستای پیشرفت سازمان طی یکسال آتی با همت و همکاری کارکنان سازمان محقق خواهد شد و با توجه به استراتژی تعیین شده هیات رییسه از همه میخواهم تا در پیشبرد اهداف سازمان همکاری لازم را داشته باشند.
در پایان جلسه برخی از کارکنان سازمان نیز به بیان نظرات خود پرداختند.
