راهکار‌های ساده برای از بین بردن انگیزه کارمندان

 جوان آنلاین: کانال تلگرامی مهارت‌های مدیریت در پستی به مواردی پرداخت که انجام آن‌ها از سوی مدیر یک شرکت یا سازمان موجب بی‌انگیزگی کارمندان می‌شود. این موارد عبارتند از:

- امکان پیشرفت در کار را برای آنان فراهم نکنید. 

- به مشکلات و اختلافات آن‌ها توجه نکنید. 

- به آن‌ها بگویید سخت کار کنند و شما فقط به فکر سود باشید. 

- اساساً چه نیازی است که از کارمندان خود قدردانی کنید؟!

- به این نکته که هر کارمندی نیازمند استراحت است، توجه نداشته باشید. 

- وظایف مشخصی را برای کارمندان تعریف نکنید. 

- برای کارمندان اصلاً وقت کافی اختصاص ندهید. 

- میزان حقوق پرداختی به کارمندان کاملاً ناعادلانه باشد. 

- انتظارات و توقعات شفافی از کارکنان خود نداشته باشید. 

- اصلاً و ابداً هیچ بازخورد و فیدبکی به کارکنان در خصوص چگونگی عملکردشان ندهید. 

- کارمندان خود را دائماً زیر نظر بگیرید که مبادا از آن‌ها خطایی سر بزند. 

آیا شما راهکار دیگری برای دلسردکردن کارمندان سراغ دارید؟ گویی بعضی از مدیران محترم عزم خود را جزم کرده‌اند که کارمندان‌شان را بی‌انگیزه کنند.