جزئیات فرایند استخدام آموزگار از زبان وزیر آموزش و پرورش

وزیر آموزش و پرورش، جزئیات فرایند استخدام آموزگار را تشریح کرد و گفت: هدف ما این است معلمی انتخاب شود که خلق و خو و علاقه معلمی در او کامل باشد.

به گزارش جوان آنلاین به نقل از فارس، رضامراد صحرایی در خصوص فرایند فرایند استخدام آموزگار، اظهار کرد: مدتی است که فرایند استخدام آموزگار شکل گرفته است و این مدل فرایند استخدام، یک کار نو است که سابقه قبلی ندارد؛ در این روند، باید به مدت ۶ ساعت توانایی‌های معلمی، قابلیت‌های ارتباطی‌شان با اولیا و قدرت ایفای نقش داوطلبان ارزیابی شود تا بتوانیم ان‌شاءالله معلمان مناسبی برای دانش‌آموزان انتخاب کنیم.

صحرایی تصریح کرد: هدف ما این است که معلمی انتخاب شود که اولاً خلق و خو و علاقه معلمی در او کامل باشد، ثانیا سواد کافی داشته باشد و ثالثاً تعهد کافی نسبت به آرمان‌های انقلاب داشته باشد.

وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اهمیت شغل معلمی، گفت: معلم، امانتداری است که بزرگترین سرمایه خانواده‌ها در اختیار اوست.

وی در پاسخ به این پرسش که «آیا این معلمان به دوره آموزشی می‌رسند؟»، اضافه کرد: به طور طبیعی یک آموزش فوری خواهند داشت، اما یک دوره آموزشی حین خدمت هم تا پایان سال پیش‌بینی می‌شود.

صحرایی افزود: مطلوب ما این است که معلمان جدیدالورود پیش از شروع به خدمت، این دوره‌ها را بگذرانند؛ اما نوع آزمون ما یعنی آزمون کتبی و نوع فرایند ارزیابی، به‌گونه‌ای است که واقعاً آن‌ها را برای کلاس درس آماده می‌کند.