نقش‌ها را دست کم نگیریم

 جوان آنلاین: ایوب موحدزاده طی یادداشتی تلگرامی بیان داشت: گاهی پدر مجبور است در کنار «وظایفش»، برای فرزند خردسالش که فرصت زندگی با مادر را نداشته، «نقش مادر» یا برای خواهرش «نقش بزرگ‌تر» و در صحنه‌ای دیگر برای همکارش «نقش حامی» را ایفا کند! «نقش»‌هایی که ایفا شدن‌شان مثل «وظایف» مهم و چه بسا دشوارتر باشند. مشخصاً مدیران هم در کنار وظایف‌شان نقش‌هایی را داوطلبانه به اجبار یا به پیشنهاد سایرین باید ایفا کنند. هرچه در ایفای نقش‌های زیر خبره‌تر شوند، مقبول‌تر، با برندتر، برنده‌تر و بانفوذتر خواهند شد: رهبر، مربی، منتور، شریک استراتژیست، عامل تغییر، الگو، مشورت‌دهنده، ریش‌سفید، همراه، حمایتگر، منتقد، عضو تیم و... نقش‌ها را دست کم نگیریم.