امریکایی‌ها داستان‌هایی در مورد قدرت رهبری و هدایت درست دیگران مطرح می‌کردند، اما چینی‌ها در مورد اعضای یک جامعه و نقش آن‌ها در حفاظت از دیگران و اهمیت کار تیمی صحبت می‌کردند
آلبرت انیشتین می‌گوید: «عاقل‌ها، مشکلات پیش‌آمده را حل می‌کنند. اما عاقل‌تر‌ها مراقبند که اساساً مشکلی پیش نیاید.» افراد زیادی در سازمان‌ها ادعای مدیریت یا رهبری دارند و مدعی تدوین سیستم‌ها و ساختار‌های تحت نظر به نحو احسن هستند
یک برنامه تاکتیکی از سوی مدیران میانی و بر اساس برنامه استراتژیک مربوطه نوشته و در آن تاکتیک‌ها و روش‌های رسیدن به اهداف مشخص شده از سوی برنامه استراتژیک تعیین می‌شود. برنامه‌های تاکتیکی معمولاً میان‌مدت هستند
هر کدام از اعضای خانواده جداگانه هر ماه هزینه اینترنت می‌دادند. با تجیمع آن‌ها و استفاده از فیبر نوری همه هم کیفیت اینترنت بهتری پیدا کردند و هم هزینه تقریباً به نصف کاهش پیدا کرد
چند روز قبل توی پستی گفتم یه رستوران ایرانی تأسیس شده که غذا در حجم و قیمت کم تولید می‌کنه تا مشتری‌ها بتونن چند تا غذای مختلف رو تست کنند یا اسراف نکنند و شما عزیزان خیلی از این بیزینس مدل استقبال کردید. حالا قصد دارم چند تا از بیزینس مدل‌های صنعت رستوران که به نظرم در بازار ایران کار و شما رو متمایز می‌کنه رو بگم.
در سال ۲۰۰۸ ازسوی برایان چسکی، جو گبیا و ناتان بلچارچیک تأسیس شد. این شرکت با هدف ارائه اقامتگاه‌های محلی به مسافران آغاز به کار کرد و به سرعت به یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های اجاره اقامتگاه در جهان تبدیل شد. Airbnb به مردم این امکان را می‌دهد تا از طریق اجاره کوتاه‌مدت اقامتگاه‌های خود درآمد کسب کنند. 
 منا اختیاری اگر هدف شما در محیط کار ترفیع گرفتن و پیشرفت در سلسله مراتب شغلی است، باید به چشم افرادی که مسوول ارتقا و ترفیع هستند بیایید؛ یعنی رئیس مستقیم شما و روسای رئیس شما باید شما را بشناسند و از حضورتان آگاه باشند. چگونه؟ در این نوشتار به آن می‌پردازیم. اما پیش از آن لازم است به این نکته اشاره کنیم که همه به دنبال پیشرفت شغلی نیستند. اگر تمرکز اصلی شما بر فعالیت‌های خارج از زندگی شغلی‌تان است و فقط می‌خواهید کارتان را درست انجام دهید، احتمالا ترجیح می‌دهید در محل کار خیلی به چشم نیایید. در آن صورت بهتر است از بعضی استراتژی‌هایی که در اینجا مطرح می‌شود اجتناب کنید. ولی اگر می‌خواهید در محل کار به یادماندنی شوید، یکسری کار‌ها هست که باید انجام دهید.
سپس می‌کوشد با تشخیص گزینه‌های موجود، منابعی که کمیاب هستند، اهداف و اولویت‌های کسانی که درگیر بازی هستند و قواعد بازی، دستاورد‌های بازی و احتمال وقوع هر کدام را تا حد امکان پیش‌بینی کند. 
این مهم‌ترین خصوصیتی است که هر کس به عنوان مدیر زندگی خود باید مدنظر داشته باشد
نویسنده تحقیق در مورد اینکه چرا بچه‌های قانون‌شکن ۱۲ساله در بزرگسالی بیشتر درآمد کسب می‌کنند، عنوان کرد که فقط یک دلیل وجود دارد و آن این است که آن‌ها از اینکه در مورد حقوق بیشتری به مذاکره بنشینند، نمی‌ترسیدند!
۴