هنوز یکسال از حادثه تعرض راننده اسنپ به یک خانم در تهران نمی گذرد که این بار استخدام های عجیب و غیر متعارف این استارتاپ در حوزه پیک موتوری خبر ساز شد.
هفته گذشته برنامه حالا خورشید در بخش دوربین مردم فیلمی را از یک شهروند پخش کرد که نشان می داد مدیران خارجی یک استارتاپ دستورالعملی را برای استخدام موتورسواران به مسولان ثبت نام داده اند که بر اساس آن از افراد متقاضی هیچ مدرک ضمانتی معتبری دریافت نمی شود.
در این فیلم فردی که برای استخدام به یکی از ون های بی شناسنامه کنار خیابان مراجعه کرده بود، از مسولان استخدام شرایط عضویت در اپلیکیشن را جویا شده بود و دو کارمند این کسب و کار برای اینکه به هر قیمتی فرد را به استخدام شرکت در بیاورند عنوان کردند که شرکت از یک ماه پیش اعلام کرده برای استخدام نیاز به هیچ مدرک خاصی نیست و فقط فرد با امضای سفته ای که هیچ اعتبار قضایی ندارد، می تواند مشغول به کار شود.
این درحالی است که کسب و کارهای نو علیرغم عمر کوتاهی که دارند، از اقبال بسیار چشمگیری در میان مردم برخوردار شده اند و همین اعتماد و استقبال عمومی نظارت صد چندان نهادهای مرتبط را طلب می کند.
مقام معظم رهبری طی سالهای اخیر بارها بر حمایت از تولید داخل تاکید داشته اند و در شرایط کنونی اقتصاد کشور که تحریم های ظالمانه را به دوش می کشد، قطعا استارت آپ های بومی بزرگترین راه نجات اقتصاد کشور محسوب می شوند. اما در این میان استارت آپ هایی که درصد بالایی از مدیران اصلی آن را افراد خارجی تشکیل می دهند و سرور اصلی شرکت در خارج از کشور قرار دارد، به دنبال رقابت ناسالم با استارت آپ های داخلی و از بین بردن رقیبان است.
در این شرایط ورود نهادهای نظارتی و قضایی و همچنین دستگاه های مرتبط در راستای فرمایش مقام معظم رهبری برای حمایت از استارت آپ های بومی مطالبه ای مردمی است تا بتوان از پتانسیل بالای اشتغالزایی این استارت آپ ها و درآمدزایی آنها بیشترین بهره را برد.
