مديرعامل شركت ذوب آهن اصفهان با بيان اينكه توليد اين شركت امسال كمتر از برنامه پيش‌بيني شده خواهد بود، گفت: به هر شكلي كه شده حقوق كارگران را جور مي‌كنيم، وام مي‌گيريم يا از جايي قرض مي‌كنيم.
بحران صنعت فولاد از كارخانجات بخش خصوصي به دولتي رسيد، براساس اخبار رسيده از كارخانجات دولتي فولاد، به رغم حمايت‌هاي دولت از اين كارخانجات، تزريق نقدينگي به اين واحد‌ها و صادرات محصولات فولادي به قيمت پايين‌تر از بازارداخل و... متأسفانه اين واحد‌هاي دولتي به دليل ضعف مديريتي دچار آسيب شده‌اند، به طوري كه به گفته مدير عامل شركت ذوب آهن اصفهان، حقوق كارگران با وام و قرض تأمين مي‌شود. در اين خصوص احمد صادقي در گفت و گو با فارس در واكنش به اينكه ظاهراً بحث‌‌هايي مطرح است مبني بر اينكه رديفي با عنوان «امتياز توليد» براي كارگران ذوب آهن از ابتداي فروردين امسال در نظر گرفته شده اما بابت آن تاكنون پرداختي صورت نگرفته است، اظهار داشت: رديفي با اين عنوان در ذوب آهن تعريف نشده و ما فقط پاداش راندمان كار را در پرداختي‌ها به كارگران داريم كه بر اساس وضعيت توليد واريز مي‌شود. وي توضيح داد: پاداش راندمان كار در صورتي پرداخت مي‌شود كه حداقل 70 درصد برنامه پيش‌بيني شده براي توليد محقق شود. مديرعامل ذوب آهن تصريح كرد: از شهريور امسال با توجه به پايين آمدن توليد ذوب آهن، پاداش راندمان كار به كارگران تعلق پيدا نكرده و در مورد پاداش ماه‌هاي قبل از آن نيز مقداري عقب‌افتادگي داريم كه در حال جبران است. به گفته صادقي، توليد شركت ذوب آهن براي امسال 3 ميليون تن برنامه‌ريزي شده بود اما پيش‌بيني مي‌كنيم كه حدود 2 ميليون و 200 هزار تن از اين رقم محقق شود. وي افزود: 70 درصد برنامه توليد امسال معادل 2 ميليون و 100 هزار تن خواهد بود كه در اين صورت پاداش راندمان كار بابت ماه‌هايي كه توليد بالاتر از برنامه بوده است، به كارگران پرداخت خواهد شد، هر چند رقم كمي خواهد بود. صادقي در ادامه در مورد وضعيت پرداخت حقوق به كارگران شركت ذوب آهن نيز گفت: در حال حاضر در پرداخت حقوق تأخيري نداريم و فقط ممكن است يك يا دو روز پرداخت‌ها جابه‌جا شود.
