ايجاد سامانه ارزشيابي كاركنان شهرداري
کد خبر: 656673
لینک کوتاه: http://www.Javann.ir/002kpV
تعداد نظرات: ۱ نظر
تاریخ انتشار: ۱۳ تير ۱۳۹۳ - ۱۴:۴۹
مدیرکل توسعه منابع انسانی شهرداری قم خبر داد:
مدیرکل توسعه منابع انسانی شهرداری قم با اشاره به جایگاه نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در مدیریت منابع انسانی گفت: مدل بومی ارزشیابی عملکرد کارکنان شهرداری قم با همکاری اساتید متخصص منابع انسانی، تیم مشاور و کارشناسان اداره آموزش و توانمندسازی منابع انسانی شهرداری قم در سالجاری طراحی می‌گردد.

مدیرکل توسعه منابع انسانی شهرداری قم با اشاره به جایگاه نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در مدیریت منابع انسانی گفت: مدل بومی ارزشیابی عملکرد کارکنان شهرداری قم با همکاری اساتید متخصص منابع انسانی، تیم مشاور و کارشناسان اداره آموزش و توانمندسازی منابع انسانی شهرداری قم در سالجاری طراحی می‌گردد.

سید علی بیگدلی با اعلام این خبر افزود: اداره کل توسعه منابع انسانی با هدف پوشش عملکرد تمامی کارکنان، اعم از شاغلین در بخش‌های اداری و کارگری در سطح حوزه‌های ستادی، مناطق و سازمان‌ها اقدام به عقد قرارداد جهت استقرار سامانه مکانیزه ارزیابی عملکرد کارکنانكرده است.

وی خاطر نشان كرد: امید است با استفاده از نتایج این سیستم ارزیابی عملکرد، گام بلندی در شناسایی کارکنان شایسته شهرداری و اتخاذ سیاست‌ها و تصمیمات عادلانه در خصوص نظام انگیزشی، ارتقاء شغلی و توانمدسازی کارکنان برداشته شود.

 

غیر قابل انتشار: ۳
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱
احمدخاوری مقدم
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۹ - ۱۳۹۶/۱۱/۰۴
0
0
لطفابررسی فرماییددرهرحوزه چه افرادی وبراساس چه معیاروقاعده ای شامل ارزشیابی میشوند.چراکه برخی همکاران چندسال متوالی ارزشیابی ومزایای آن رابهرهمندمیشوندوبرخی هم برایشان اصلادست یافتنی نیست.واطمینان داشته باشیددوستی وارتباط مناسب بامدیر دربدست آوردن این امتیازبسیارحایزاهمیت است.درحوزه هایی شاهدهستیم افرادباتوجه به حساسیت کارشان وسنگینی فعالیتشان بی نصیب میمانندامادرهمان حوزه افرادی باسمت پایین تروبدون دردسرترشامل ارزشیابی میشوند.بنده پیشنهادمیکنمباتوجه به اینکه ارزشیابی شامل امتیازریالی برای همکاران میباشدحداقل ترتیبی داده شودکه دوستان دیگرنیزبهرهمندشوندوموجب سرخوردگی وحقارت برای آنهاکه بهرهمندنمیشوندایجادنشود.باتشکرفراوان
نظر شما
جوان آنلاين از انتشار هر گونه پيام حاوي تهمت، افترا، اظهارات غير مرتبط ، فحش، ناسزا و... معذور است
نام:
ایمیل:
* نظر: